人力資源實訓

人力資源實訓-法務課:懲罰制度的設計

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人力資源實操課

《懲罰制度的設計》01講:懲罰制度的制訂概述
    《懲罰制度的設計》02講:總則設計(一)-累積記分制和處罰種類
      《懲罰制度的設計》03講:總則設計(二)處罰的方式和邏輯體系設計
        《懲罰制度的設計》04講:總則設計(三)-處罰程序和申訴程序設計
          《懲罰制度的設計》05講:分則(一)-條款設計及操作指引(一)打架、騙假、曠工等
            《懲罰制度的設計》06講:分則(二)條款設計及操作指引(二)偷盜、偽造、性騷擾等
              《懲罰制度的設計》07講:分則(三)條款設計及操作指引(三)睡覺、泄密、擾亂秩序等
                • 王律師

                  南開大學、英國蘇塞克斯大學、澳洲佛林的斯大學碩士;全國律師協會勞動法專業委員會委員;勞動法、公司法資深執業律師、兼職仲裁員;《每日新報》、《今晚經濟周刊》專欄特約作者;長期從事勞動法律、法規的研究和實踐,并善于將研究和實踐的成果,轉化為具有針對性和實用性的、面向企業和HR的專業培訓,深受學員的喜愛。

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